L’INAO se mobilise pour la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH)
Le 28/11/24
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) a eu lieu du 18 et 22 novembre 2024. A cette occasion, l’INAO et FranceAgriMer en partenariat avec Météo France et ODEADOM, ont organisé plusieurs moments d’échange et de sensibilisation autour du handicap et de l’emploi. Des ateliers et des conférences ont permis d’informer et sensibiliser les agents à cette thématique essentielle.
Une politique engagée depuis 2008.
Au travers de sa Mission Handicap, mise en place depuis 2008, l’INAO mène une politique active pour favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, en invalidité, en longue maladie et/ou touchés par des difficultés de santé. Cette mission propose un accompagnement et des dispositifs dédiés pour l’amélioration et l’adaptation de leurs conditions de travail des agents concernés.
Participation aux ateliers du MASAF
Investie dans le Réseau Handicap du MASAF, la Mission Handicap de l’INAO a été invité à participer le 19 novembre matin aux ateliers Handicap organisé dans les locaux du Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt. Ces échanges ont permis de partager des bonnes pratiques et d'enrichir les initiatives déjà mises en place.
DuoDay, une journée de partage d’expérience
Le Jeudi 21 novembre 2024, l’INAO a pris part à l’initiative DuoDay en accueillant des personnes en situation de handicap. Ces dernières ont été associées à des professionnels volontaires de l’INAO (au siège et en province) pour découvrir leur métier le temps d’une journée. Cette immersion dans un environnement professionnel est une réelle opportunité qui permet à chacun de dépasser ses préjugés, de changer de regard sur le handicap. Mais aussi de découvrir de nouveaux talents, enrichissant ainsi la diversité des compétences au sein de nos établissements et du Ministère chargé de l’Agriculture.
En s’engageant pleinement dans des actions concrètes telles que la SEEPH et le DuoDay, l’INAO réaffirme par le biais de sa Mission Handicap, son engagement en faveur d’un environnement de travail plus inclusif et respectueux de la diversité.